Die Wirtschaftskanzlei orka ist eine unabhängige Full-Service-Kanzlei mit rund 90 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Düsseldorf und Berlin. Seit mehr als 25 Jahren (früher: Orth Kluth Rechtsanwälte) mandatieren uns Unternehmen aus dem In- und Ausland als strategische Rechtsberater genauso wie als kreative Vertragsgestalter und Transaktionsanwälte, als Konfliktlöser und Streitschlichter oder als Legal Housekeeper.
Unsere Mandanten sind Start-Ups, Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzerne, darunter zahlreiche Dax-40-, MDax-, TecDax- und Euro-Stoxx-50-Unternehmen. Weiterhin beraten wir öffentliche Gesellschaften und Ministerien auf Bundes- und Landesebene. International sind wir eng vernetzt mit renommierten unabhängigen Kanzleien im Ausland, mit denen wir laufend bei grenzüberschreitenden Mandaten kooperieren.
Düsseldorf | Berlin
› Hervorragende juristische Qualifikation
› Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
› Gute Englischkenntnisse
› Doktortitel und/oder LL.M.
sind willkommen, aber nicht zwingend
Referendare erhalten bei uns pro Wochenarbeitstag monatlich 800 EUR.
In der Regel 3 Tage / Woche.
Wir suchen außergewöhnliche Absolventinnen und Absolventen, die ihr Wissen schon während des Studiums lieber in lebhafte Diskussionen hinein- als in schmucken Aktentaschen herumgetragen haben.
Überzeugungstäter, wenn es darum geht, Recht anzuwenden und durchzusetzen.
Fitte Juristinnen und Juristen, die sich liebend gerne an hohen fachlichen Ansprüchen messen lassen, aber nicht ständig beweisen müssen.
Digital Natives, die ein technikunterstütztes Arbeitsumfeld schätzen, in ihrer Freizeit aber auch auf analog umschalten können. Nette Kolleginnen und Kollegen, mit Witz und Ideen – ohne Allüren.
Deine Einstiegsmöglichkeiten.
› Praktikum
› Wissenschaftliche Mitarbeit
› Referendariat in Anwalts- oder Wahlstation
› Nebenbeschäftigung während des Referendariats
› promotionsbegleitende Tätigkeit
› Berufseinstieg als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
Wir sprechen bei uns vom „orka Spirit“ – bodenständig und ohne Allüren sind wir offen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, leben flache Hierarchien und legen viel Wert auf einen freundlichen, respektvollen sowie hilfsbereiten und offenen Umgang miteinander.
Diversity Matters.
Wir stehen als Arbeitgeber für Toleranz, Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander. Für uns ist Vielfalt keine Pflicht, sondern echte Bereicherung – für unsere Arbeit, unser Team und unsere Gesellschaft.
Sie inspiriert uns, neue Perspektiven zu entdecken, und schafft Raum für Kreativität und Innovation. Ganz gleich, woher Menschen kommen, woran sie glauben – oder wen sie lieben.
Außerdem setzen wir uns für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Der Frauenanteil liegt in unserer Anwaltschaft bei 47 % (JUVE Rechtsmarkt Nr. 12, 28. Jahrgang). Besonders stolz sind wir darauf, dass wir bei unserer Next Generation (unter 45 Jahren) ein Geschlechterverhältnis von 60 Prozent Frauen zu 40 Prozent Männern haben.
Onboarding.
› Wir binden Berufseinsteiger von Anfang an in
die Mandatsarbeit ein und ermöglichen direkten
Kontakt zum Mandanten.
› Wir freuen uns, wenn Du schnell als eigene
Anwaltspersönlichkeit wahrgenommen wirst.
› Wir bieten Dir durch Inhouse-Schulungen und die
Teilnahme an externen Weiterbildungen eine
gezielte Fortbildung.
› Bei uns gibt es keine starren Karrierewege.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen
wir uns über Deinen persönlichen Weg au
Unsere Benefits.
› Flexible Arbeitszeitmodelle und
Homeoffice-Möglichkeiten
› Individuelle Weiterbildungsangebote
› Persönliche Förderung und Teamgeist
› Unterstützung bei der Promotion
› Unterstützung bei der Ausbildung zum
Fachanwalt/Steuerberater
› Möglichkeit zu wissenschaftlichen
Veröffentlichungen
Referendariat.
Im Referendariat erhältst du bei uns eine examensorientierte und praxisnahe Ausbildung. Dabei wirst du von einem ausbildenden Teammitglied (auf Equity /Salary Partner-Ebene) sowie einer Tutorin oder einem Tutor (ein/e Associate) begleitet. Du erhälst bei uns eine attraktive Zusatzvergütung, kostenlose Klausurenkurse bei Kaiser Seminare und bist selbstredend Teil des Teams, das auch die Teilnahme von Inhouse-Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten beinhaltet.
Praktikum.
Wir bieten Praktika in verschiedenen Stadien mit unterschiedlicher Dauer an. So bieten wir z.B. besonders herausragenden Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, in den Arbeitsalltag eines Anwalts „hineinzuschnuppern“ und erste Aufgaben bereits selbst zu erledigen (z.B. Rechercheaufgaben, Erstellung von Entwürfen etc.). In Einzelfällen besteht jedoch auch bereits vor Beginn des Studiums die Möglichkeit, ein Orientierungspraktikum bei uns zu absolvieren. Jede/r Praktikant/in erhält eine Tutorin oder einen Tutor, die/der sich federführend um die Organisation des Praktikums kümmert. Jedoch besteht selbstverständlich ein enger Kontakt zu sämtlichen Teammitgliedern (insbesondere innerhalb der jeweiligen Praxisgruppe).
