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DLA Piper

Augustinerstraße 10, 50667 Köln
Ansprechpartner: Jan Plönnes
jan.ploennes@dlapiper.com
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DLA Piper zählt mit über 90 Büros in über 40 Ländern in Afrika, Asien, Australien, Europa, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandantschaft.

In Deutschland ist DLA Piper mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München mit mehr als 300 Anwältinnen und Anwälten vertreten. 29 der DAX40 Unternehmen vertrauen der Beratung unserer Full-Service Kanzlei.

Unsere Kolleginnen und Kollegen betrachten wir nicht nur als Fachleute in ihren jeweiligen Rechtsgebieten, wir sind stolz auf ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten. In den Büros von DLA Piper gehört das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen zur Philosophie unserer Kanzlei.

Standorte insgesamt

Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln & München

Anwälte in Deutschland
300
Anwälte weltweit
6.000
Beschäftigte insgesamt
12.000

Von unseren Trainees und Associates erwarten wir grundsätzlich Prädikatsexamina. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich. Für Associates begrüßen wir eine Promotion oder einen im Ausland erworbenen Master of Laws (LL.M.), sie werden jedoch von uns nicht vorausgesetzt. 

Juristisches Können allein ist uns aber nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Bringst du Engagement, Leidenschaft und Kreativität mit? Bist du auf der Suche nach anspruchsvollen und internationalen Mandaten und zudem interessiert an einer Arbeit in einem dynamischen und offenen Team?

Dann bist du bei uns richtig!

Unsere internationale Mandatsstruktur ermöglicht frühzeitig globales Arbeiten und Netzwerken mit Anwältinnen und Anwälten aus anderen DLA Piper-Büros. Unser Weiterbildungsprogramm „Build Your Career“ bereitet u. a. mit Themen wie Aufbau des eigenen Business Case, Kommunikation und Führung auf den nächsten Karriereschritt vor. Dies wird ergänzt durch internationale Managementprogramme, die neben der Vorbereitung auf die Counsel- oder Partnerlaufbahn auch Möglichkeiten zum Netzwerken mit internationalen Kolleginnen und Kollegen bieten. Unser On-demand-Angebot mit Inhalten unserer internationalen Academy sowie IT- oder Englisch-Trainings (inkl. 1:1-Coaching) ermöglichen flexibles Lernen. Außerdem bieten wir persönliche Beratung, Coaching, Mentoring und die Förderung weiterer Qualifikationen an.

Berufseinsteigerinnen und -einsteiger starten bei DLA Piper als Associate. Frühestens nach drei Berufsjahren erfolgt die Ernennung zum Senior Associate. Je nach Erfolg und Engagement steht die Ernennung zum Counsel an, die erfahrungsgemäß im sechsten oder siebten Berufsjahr erfolgt. Die Position des Counsel bildet bei DLA Piper sowohl eine Alternative als auch die Vorstufe zur Partnerschaft.

Von Associate zu Counsel oder Partner – bei uns gelebte Realität.

1.000 € pro Wochenarbeitstag im Monat

Aktien- & Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Commercial/Vertriebs- & Handelsrecht, Datenschutzrecht, Energie- & Umweltrecht, Finanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Immobilienrecht, Investment- und Finanzaufsichtsrecht, IP-Recht, Kartellrecht, Life Sciences & Healthcare, Litigation & Arbitration, Medien- & Presserecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patentrecht, Private Equity, Restrukturierung & Insolvenzrecht, Steuerrecht, Technologie- & IT-Recht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsstrafrecht

Referendarinnen und Referendaren ermöglichen wir eine exzellente Ausbildung in der Anwalts- und/oder Wahlstation, gerne auch als Auslandsreferendariat. Wissenschaftliche Mitarbeit ist bei uns auch während Überbrückungszeiträumen sowie neben der Promotion oder dem Referendariat möglich. Unsere Berufseinsteigerinnen und -einsteiger haben von Beginn an Kontakt zu Mandantinnen und Mandanten und erleben die Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten von DLA Piper in ihrer täglichen Arbeit. Praktikas bieten wir im Rahmen unserer sechswöchigen Spring School (Februar bis März) und Summer School (August bis September) an.

Das Referendariat bei DLA Piper ist in erster Linie ein Training on the Job. Von Beginn an übernehmen Referendarinnen und Referendare wichtige Aufgaben für unsere Mandantinnen und Mandanten. Dadurch sammeln sie wertvolle Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und erhalten eine intensive Anwaltsausbildung für den Berufseinstieg.

Examensvorbereitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Referendarinnen und Referendare:

  • Kurse und Probeklausuren von Hemmer und Kaiser bereiten Sie ideal auf das schriftliche Examen und Aktenvorträge vor.
  • Sie erhalten unbegrenzten Vollzugriff auf die drei größten juristischen Datenbanken: beck-online, juris und Wolters Kluwer Online.
  • Mehr als 7.000 Lerninhalte unserer internationalen Academy (Legal, Professional Skills & Leadership, Sectors, Systems & Technology) warten auf Sie.
  • Bauen Sie in IT-Trainings (inkl. 1:1 Coachings) Ihre Computer-Kenntnisse aus.
  • Ihre Business-Skills verbessern Sie durch VWL/BWL-Crashkurse und Verhandlungstrainings.
  • Englischkurse werden an allen Standorten in Zusammenarbeit mit renommierten Sprachschulen angeboten.
  • Referendarinnen und Referendaren mit herausragenden Leistungen bietet DLA Piper die Gelegenheit, Ihre Wahlstation in einem unserer über 90 Büros im Ausland zu absolvieren.
  • Während Ihrer gesamten juristischen Ausbildung werden Sie von erfahrenen DLA Piper-Mentorinnen und -Mentoren („Trainee Champions“) im Wissens- und Erfahrungstransfer sowie in der persönlichen Entwicklung begleitet.
  • Der Austausch unter den Trainees wird durch regelmäßige Stammtische und After-Work-Veranstaltungen gefördert.

Weitere Vorteile:

  • Mobiles Arbeiten
  • Sport- und Gesundheitsangebote, z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem modernen Office in zentraler Lage
  • Sehr gute Büroanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Täglich eine kostenlose Auswahl an frischem Obst und Gemüse, verschiedenen Snacks und diversen Warm- und Kaltgetränken
  • Bitkom-Rabatte
  • Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Associates 1. Jahr: 140.000 €;
Leistungsbezogener Bonus, der nach oben nicht gedeckelt ist. Diskretionärer/freiwilliger Business-Development-Bonus als weiteres Element möglich

Referendarinnen und Referendare: 1.000 € pro Wochenarbeitstag im Monat

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 1.000 / 1.400 € pro Wochenarbeitstag im Monat (mit 1. Staatsexamen / mit 2. Staatsexamen)

Praktikantinnen und Praktikanten: 800 € pro Monat